Баста
Корпоратив, где руководство и сотрудники выросли на одних песнях: хедлайнер, ради которого не уходят после официальной части.
- Свадьба
- Корпоратив
- Юбилей
- Новый год
Главная/Звезды на свадьбу и праздник/Звезды на корпоратив
Каталог звезд Kate&Leo · сезон 2026
Хедлайнеры и звездные ведущие для годового вечера, юбилея компании и приема для партнеров. Подбираем звезду под возраст команды и формат вечера, договариваемся с менеджментом и берем на себя всю техническую часть.
В подборке — звезды, которые выезжают на корпоративы. Под каждым именем — как артист или ведущий работает именно на корпоративе.
Корпоратив, где руководство и сотрудники выросли на одних песнях: хедлайнер, ради которого не уходят после официальной части.
Корпоратив молодой команды: артист, на которого сотрудники пришли бы и сами, без приглашения.
Корпоратив, где важно впечатлить: шоу уровня большого концерта для команды и партнеров.
Большой корпоратив или юбилей бренда с полноценной сценой: шоу Лазарева рассчитано на зал, где важен визуальный эффект.
Корпоратив молодой компании, где средний возраст сотрудников до 30 лет: артист, ради которого собирается вся команда.
Юбилей компании или прием для партнеров, где важны вокал и статус: выступление, которое уместно и на официальной части.
Корпоратив, где средний возраст 30–45: «Невозможное возможно» — почти готовый слоган для финала года.
Корпоратив, где после официальной части нужна настоящая вечеринка: Zivert переключает зал из режима банкета в клубный.
Корпоратив для команды 30–50 лет, где ценят живой вокал, а не фонограмму.
Корпоратив для команды 25–40 лет, где нужны песни, которые знают все: от бухгалтерии до отдела продаж.
Летний корпоратив или выезд команды: легкие хиты под закат на веранде.
Летний корпоратив у воды или на веранде: «Солнце Монако» — готовое настроение вечера.
Корпоратив для команды 30–45 лет: дискотека 2000-х, на которой танцуют и руководители.
Корпоратив для команды 25–45 лет: женское шоу с хитами 2000-х.
Корпоратив для команды 25–45 лет: живая группа с хитами из фильмов 2000-х.
Корпоратив с бюджетом до 2 млн на артиста, где нужны известные песни и полный танцпол: один из самых выгодных вариантов каталога.
Хедлайнер для большой аудитории: годовой вечер компании, юбилей бренда, прием для партнеров. Нужна полноценная сцена и техника по райдеру.
Годовой вечер компании с руководством и партнерами 40+: Лепс — артист, на которого придут даже те, кто обычно уезжает после официальной части.
Корпоратив, где средний возраст 30–50: вечеринка в стиле 90-х, на которой танцуют все отделы.
Прием для партнеров или юбилей компании с официальной частью: Басков легко переходит от торжественной арии к шуточному номеру с руководителем на сцене.
Камерный вечер для топ-менеджмента или клиентов, где ценят живую музыку: Агутин с бэндом звучит как клубный концерт, а не как номер на банкете.
Корпоратив, где после официальной части нужно разрядить обстановку: шоу с юмором и хитами для всех отделов.
Новогодний или летний корпоратив для команды 30–45 лет: дискотека 2000-х, на которой танцуют все.
Камерный прием для руководства и партнеров 40+, где ценят живую лирику.
Прием для партнеров или юбилей компании: интеллигентный формат с живым звуком.
Вечер для креативной команды или клиентов, которые выросли на русском роке: формат, после которого о корпоративе говорят иначе.
Прием или юбилей компании для руководства 45+: романтическая классика с живым вокалом.
Корпоратив с ограниченным бюджетом, где нужна настоящая звезда с узнаваемыми хитами.
Годовой корпоратив для команды 25–45 лет: ведущий, после которого о вечере говорят весь следующий год.
Корпоратив для взрослой команды: годовой вечер или юбилей компании с ведущим-харизматиком.
Прием для партнеров или юбилей компании, где важен интеллигентный юмор без пошлости.
Корпоратив, где нужен юмор без перегибов: подходит и для смешанной команды, и для приема с партнерами.
Корпоратив для большой команды: ведущий, которого сотрудники знают по ТНТ.
Корпоратив-вечеринка, где нужен яркий сценический образ и танцы.
Корпоратив молодой команды или вечер с семьями сотрудников.
Корпоратив с конкурсной программой: ведущий, который умеет держать большой зал.
Корпоратив, где нужен необычный формат: «Острый репортаж» о компании и сотрудниках.
Молодая команда, IT, digital, ритейл: артист, которого сотрудники слушают сами, а не «для галочки».
Корпоратив для команды 25–40 лет: артист, которого знают и любят, без риска «не того» текста при руководстве.
Корпоратив молодой IT- или digital-команды: артист, после которого сторис с вечеринки выкладывает каждый второй.
Вечер для небольшой молодой команды: камерный формат без громкого шоу, зато с атмосферой.
Вечер для молодой команды, где хочется теплой атмосферы, а не громкого шоу.
Кулинарное шоу для команды и партнеров. Возможен ли мастер-класс для гостей — уточняем у команды шефа под ваш формат.
Ужин для партнеров или совета директоров, где важно впечатлить: меню уровня ресторана из мирового рейтинга.
Деловой ужин или прием для клиентов: авторская кухня вместо стандартного банкетного меню.
Закрытый ужин для партнеров: дегустационный сет с подачей, которую обсуждают после встречи.
Прием для партнеров на загородной площадке: выездная кухня и премиальный сервис без ограничений ресторанного зала.
Торт к юбилею компании или приему: логотип и стиль бренда в дизайне.
Под эти условия в подборке никого нет. Напишите, кого хотите видеть, — запросим условия у менеджмента вне каталога.
Подобрать звездуЦены — ориентир гонорара на 2026 год для Москвы, без технического и бытового райдера. У шефов и стилистов в цену входят меню, команда или работа на площадке, как указано на странице. Точную сумму на вашу дату подтверждает менеджмент.
Гонорар зависит от артиста, даты и масштаба вечера. Ориентиры по каталогу — под аудиторию, для которой выбирают звезду.
Самая известная звезда — не всегда лучшая для вашего вечера. Подбираем по четырем вопросам.
Молодая IT-команда и совет директоров слушают разную музыку. Если в зале все поколения — выбирайте артистов с хитами, которые знают все.
Официальная часть, награждение, ужин, вечеринка. Звездный ведущий держит программу, артист выходит после официальной части, DJ подхватывает зал.
Банкетный зал, загородный клуб или шатер: райдер артиста сверяем с площадкой до брони, недостающую технику закладываем в смету.
На корпоративе важно, чтобы песни и шутки были уместны при руководстве и партнерах. Программу согласуем с менеджментом заранее.
Шесть шагов от заявки до праздника, ведет один координатор. Подробно об этапах — в каталоге.
Если вашего вопроса нет — задайте его в Telegram, ответим в течение рабочего дня.
В каталоге — от 700 тыс. ₽ (Натали) и 1 млн ₽ (5sta Family) до 12 млн ₽ (Киркоров, Лепс, Егор Крид) и 22,4 млн ₽ (Баста), во второй половине декабря у топовых артистов гонорар выше. Сверху технический и бытовой райдер, пример бюджета — в блоке выше.
Декабрь — пик спроса: компаний много, свободных дат мало. У топовых артистов гонорар во второй половине декабря может вырасти до двух раз, поэтому даты лучше закрывать с лета или ранней осени.
На декабрь — с лета или ранней осени. В остальное время обычно хватает 2–4 месяцев. Сначала проверяем дату у менеджмента, затем фиксируем ее договором.
Артист — кульминация на 30–60 минут, а ведущий держит весь вечер: официальную часть, награждение, конкурсы и переходы. На больших корпоративах обычно приглашают обоих.
Лучше всего работают артисты с хитами, которые знают все: Дима Билан, Полина Гагарина, Дискотека Авария, 5sta Family. Для молодой команды — новая волна.
Да. Шоу шефа обычно идет в первой половине вечера, артист выходит после официальной части — тайминг собираем так, чтобы одно не перебивало другое.
С даты, площадки, числа гостей и бюджета. От этих четырех параметров зависит, кого вообще можно рассматривать: у звезд первой величины декабрьские даты разбирают за несколько месяцев, а большой зал требует серьезной техники.
Звездный ведущий собирает вечер целиком, артист — его кульминация. Обычно сначала официальная часть и награждение, затем ужин, после — выход звезды и сразу за ним DJ, чтобы танцпол не остывал.
Райдер артиста — это требования к сцене, звуку, свету и гримерке. Мы сверяем его с площадкой до брони и, если чего-то не хватает, сразу закладываем подрядчика в смету.
Назовите дату, площадку и число гостей — уточним у менеджмента и пришлем бюджет.